Analista de RH

ATIVIDADES:

- Desenvolvimento de colaboradores

- Auxilio às líderes em contratações e demissões

- Gestão da documentação pessoal e profissional de todos os colaboradores

- Gestão do envio da documentação mensal à contabilidade

- Suporte na folha de pagamento (recolhimento das assinaturas)

REQUISITOS:

- Superior completo em psicologia

- Conhecimento prévio nas funções

- Extrovertida (o)

- Boa comunicação oral e escrita