ANALISTA DE RECUTRAMENTO E SELEÇÃO

• ATIVIDADES

- Definir perfis de cargos e competências requeridas junto com supervisor/líder do setor - Desenvolver alternativas de recrutamento definindo formas de divulgação para atrair candidatos - Analisar perfis dos candidatos e agendar entrevistas - Realizar entrevistas presencial e online - Manter contato com instituições de jovem aprendiz e manter documentação conforme a lei - Fazer aplicação e correção de testes de perfil e realizar feedback com líder do setor - Fornecer feedback aos candidatos sobre o processo seletivo - Manter banco de dados de candidatos qualificados para futuras oportunidades - Sugerir melhorias para otimizar a eficiência do recrutamento - Elaborar relatórios estatístico do setor e apresentar ao Supervisor - Desenvolver e aplicar pesquisas de clima organizacional passando - Desenvolver iniciados com setor de marketing para aprimorar o endomarketing

• REQUISITOS

- Comunicação eficaz - Habilidade para trabalhar em equipe - Resiliência - Negociação - Proatividade - Gestão de tempo - Ter CNH e disponibilidade para fazer serviços externo

- Formação em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas afins